자주묻는질문

현장에 가기 전에 최대한 많은 시간을 확보해 두는 것이 좋습니다. 그 사이에 면접, 각종사항 점검, 파견 전 연수 등 많은 절차를 거쳐야 하기 때문입니다.

면접은 연중 이루어집니다. 지원한 후에 지원자의 상황이 달라질 경우, 현장 인력 매니저와 논의하여 파견 시기를 조정할 수도 있습니다. 하지만 채용 후에 너무 오랫동안 파견을 미루지는 않기를 권해 드립니다.

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현장 임무는 프로젝트의 특성 및 해당 국가의 상황에 따라 달라집니다. 대개 의사들은 임상 활동, 감독, 현지 의료진 훈련, 기타 행정 업무 등을 담당합니다. 이는 간호사, 조산사, 그 밖의 보건 전문가들을 비롯한 다른 의료인들에게도 비슷하게 적용됩니다.

• 필수 언어인 영어 혹은 불어에 더하여 스페인어, 포르투갈어, 아랍어, 러시아어, 기타 현장에서 쓰이는 언어를 중급 이상으로 구사할 수 있다면 큰 도움이 됩니다.
• 국제 인도주의 문제, 국제관계, 문화인류학 등의 분야에 흥미가 있거나 관련 경력을 갖춘 경우도 도움이 됩니다.
• 지원 분야와 유사한 분야로 과거 비정부기구(NGO)에 속해 현장에서 일했던 경험이 있다면, 국경없는의사회 구호 활동을 수행하는 데 더욱 유익합니다.

국경없는의사회의 국제 공용어는 영어입니다. 하지만 구호 활동가들이 함께 어우러져 일하는 팀에서는 불어 혹은 스페인어를 더 많이 사용하는 경우도 있습니다. 아랍어, 중국어, 러시아어, 때로는 스와힐리어가 현장에서 통용될 때도 있습니다.

그렇습니다. 외딴 지역의 토착 마을에서 겪었던 환경은 앞으로 현장에서 부딪히게 될 상황과 비슷할 가능성이 높습니다. 그러한 곳에서는 독립적인 태도를 발휘하고, 자신의 기술을 자신 있게 사용할 수 있어야 하며, 긴밀한 협조나 지도감독 혹은 현장에서 자신을 지원해 줄 병원 체계가 없더라도 스스로 의사 결정을 내릴 수 있어야 합니다.

국경없는의사회는 그 어떤 근거로도 지원자 사이에 차별을 두지 않습니다. 하지만 모든 지원자들은, 채용 이후 범죄 경력 증명서 및 아동범죄 경력 증명서(Working with Children Check, WCC)를 제출해야 한다는 점을 반드시 기억해야 합니다. 범죄 경력이 있다고 해서 반드시 구호 활동가 자격이 취소되는 것은 아니지만, 범죄 경력 증명서에 명시된 전과 항목이 현장에서 수행할 일을 적절히 수행하는 데 있어서 개인의 역량에 영향을 끼치지 않아야 합니다. 그 밖에, 특정 국가에서 비자를 취득할 수 있는 여건도 구호 활동가가 갖추어야 할 기본 자격에 포함될 수 있습니다.

국경없는의사회는 지원자의 역량이나 경력을 검토하여 가장 적합한 프로젝트에 배치함으로써 환자들이 최선의 치료를 받을 수 있도록 합니다. 따라서 지원자가 구호활동 지역을 구체적으로 선택할 수는 없습니다. 다만, 배치된 지역이 안전하다고 느껴지지 않을 경우 프로젝트 참여를 거부할 권리가 있습니다.

구호 활동 현장의 어려운 상황으로 인해 배우자 혹은 가족이 구호활동가와 함께 현장으로 갈 수는 없습니다. 또한 현장 활동 기간 동안 구호 활동가의 배우자나 가족이 구호활동 현장으로 가서 함께 지내는 것 역시 어렵습니다.

죄송하게도, 국경없는의사회가 특별히 추천해 드리는 교육은 없습니다. 하지만 국경없는의사회 현장 활동에 도움이 될 만한 다양한 교육들이 있습니다. (물론 이 교육들을 이수한다고 해서 선발이 보장되는 것은 아닙니다.)

공중보건학 혹은 열대의학 석사, 인도주의와 지역사회 연구, 국제 인도주의 연구, 비정부기구(NGO) RedR에서 제공하는 교육들 등을 추천해 드릴 수 있습니다.

지원자가 채용 절차를 모두 거치고 구호 활동이 가능한 상태가 되고 나면, 파견 3~4주 전에 공지를 드리려고 노력합니다. 하지만 이는 현장의 필요와 긴급 상황 등에 따라 달라질 수 있습니다.

네. 국경없는의사회는 구호 활동가와 고용 계약서를 작성합니다. 이에 따라 활동가는 봉급, 노령 연금, 종합 보험, 예방접종, 기타 보건 지원, 심리사회적 지원, 연수, 업무와 관련된 여행 경비 및 부대 비용 환급 등의 혜택을 받습니다.

국경없는의사회는 현장에서의 업무 인수인계를 목표로 하고 있습니다. 하지만 이는 업무 분야, 프로젝트의 특성, 각 운영센터의 행정 절차에 따라 달라질 수도 있습니다.

모든 구호 활동가들은 현장에서 이루어지는 국경없는의사회 활동에 따르는 위험에 관해 반드시 이해하고 있어야 합니다. 또한 국경없는의사회 활동에 참여하다가 부상 혹은 질병을 입게 될 경우, 국경없는의사회에 보상을 요구할 수 없다는 사실도 잘 이해해야 합니다.

하지만 국경없는의사회는 구호 활동가의 보험 비용을 부담함으로써 부상을 입거나 아픈 직원들을 비롯해 피보험자들이 직접적인 혜택(적절한 관리, 필요한 경우 본국 송환)을 받을 수 있도록 하고 있습니다. 보험 적용 범위는 현장 파견 전에 구호 활동가에게 미리 설명합니다. 그 밖의 보조 보험은 각 개인이 부담합니다.

대개 3개월마다 1주일간 휴가를 가질 수 있습니다. 구호 활동가는 연간 25일에 준하는 휴가를 가지되, 각 활동가의 계약 기간에 맞추어 휴가일수가 조정됩니다. 또한 활동하는 국가의 공휴일을 지켜 휴가를 가질 수도 있지만, 프로젝트의 구체적인 상황에 맞추어 별도의 휴가를 가질 수 있습니다.

• 현재 국경없는의사회 구호 활동가는 약 3만 명이고, 그중 85%는 국경없는의사회 프로젝트가 속한 지역에서 고용된 현지 직원입니다.
• 전체 구호 활동가의 44%는 로지스티션, 행정가, 식수위생 전문가 등 비의료 직원입니다.

그럴 수 없습니다. 우리가 현장에 파견하는 팀들은 관찰자, 훈련되지 않은 보조, 인턴, 학생, 그 밖에 활동 현장에 온전히 참여할 수 있는 자격 요건 및 경력을 갖추지 않은 사람을 수용할 수 없습니다. 우리의 우선순위는 현지에서 우리의 도움을 필요로 하는 사람들을 돕는 것입니다.